Un utente ha posto il seguente quesito:

'Scorrendo la graduatoria per una assunzione a tempo determinato risulta che la prima sia in astensione obbligatoria per maternità. La dipendente ha terminato un rapporto di lavoro a tempo determinato presso un altro ente a fine 2011 e percepisce, fino ai primi di aprile, l'assegno di maternità obbligatoria da parte dello stesso ente.
La dipendente in questione puo' prendere il servizio presso il nuovo Comune oppure essere percettore dell'assegno di maternità le preclude la
possibilità di svolgere un nuovo rapporto a tempo determinato?'

Durante il periodo di cd astensione obbligatoria è vietato prestare attività lavorativa, anche se il cd assegno di maternità è a carico di altro ente.
Cordiali saluti
Arturo Bianco