Quesito
È ammissibile che una norma regolamentare vieti di prestare l’attività lavorativa in modalità agile immediatamente dopo una giornata di assenza?

Esempi pratici:
come ci si comporta se il giorno prima o dopo:
1. si è assenti per malattia?
2. si è in permesso secondo la Legge 104/92 art. 3 comma 3?
3. si è in permesso per donazione SANGUE?

Una disposizione regolamentare che vieta il lavoro agile dopo un giorni di assenza può essere considerata come una scelta discutibile, ma non la si deve ritenere illegittima. Nel caso di assenza che si è protratta per l'intera giornata la norma, per come citata nel quesito, non prevede deroghe di sorta e quindi si applica a tutti i casi indicati.
Arturo Bianco

Una disposizione regolamentare che vieta il lavoro agile dopo un giorni di assenza può essere considerata come una scelta discutibile, ma non la si deve ritenere illegittima. Nel caso di assenza che si è protratta per l'intera giornata la norma, per come citata nel quesito, non prevede deroghe di sorta e quindi si applica a tutti i casi indicati.
Arturo Bianco