L'art. 15, comma 6, del CCNL Funzioni Locali 21.05.2018 prevede che “nell’ipotesi di conferimento ad un lavoratore, già titolare di posizione organizzativa, di un incarico ad interim relativo ad altra posizione organizzativa, per la durata dello stesso, al lavoratore, nell’ambito della retribuzione di risultato, è attribuito un ulteriore importo la cui misura può variare dal 15% al 25% del valore economico della retribuzione di posizione prevista per la posizione organizzativa oggetto dell’incarico ad interim”.

Nulla dice il CCNL (e neanche quelli precedenti) in merito alla possibilità di attribuire al dipendente una doppia posizione organizzativa, quindi NON ad interim!

Si chiede: - se sia lecito attribuire una doppia posizione organizzativa nello stesso Ente (NON ad interim) o se invece sia necessario fondere i settori interessati;

- se, in caso di doppia posizione organizzativa nello stesso Ente, sia possibile sommare le relative indennità e sino a quale eventuale limite.
Grazie

Il conferimento di un incarico doppio di posizione organizzativa è vietato dalla normativa contrattuale in essere che prevede il tetto di un solo incarico, visto che parla sempre al singolare. Tale lettura è peraltro l'unica compatibile con la ratio della disposizione.
Arturo Bianco