nella considerazione che è venuto meno il concetto di mobilità cosiddetta neutra, previsto dall'art 1 c 47 L 31172004, in seguito alle disposizioni di cui all'art 33 del DL 34/2019 e decreto attuativo, in caso di mobilità in uscita con
conseguente vacanza del posto che si intende coprire con assunzione mediante mobilità volontaria in entrata, ritengo si debba rifare il piano del fabbisogno di personale per verificare il rapporto spesa di personale entrate correnti al netto del fcde, stabilire l'intenzione di coprire il posto resosi vacante e la modalità di copertura con mobilità volontaria. per altro, in tale caso, la spesa sostenuta per il dipendente che cessa per mobilità in uscita, essendo ex stabilizzato, è in parte coperta dal finanziamento regionale, mentre quella per il dipendente che dovrebbe essere assunto mediante mobilità in entrata sarebbe tutta a carico del bilancio comunale, quindi ancor più andrebbero fatte le verifiche circa la situazione dell'ente sul rispetto dei parametri. ritengo quindi non sia possibile procedere senza avviare la procedura necessaria alla riapprovazione del piano del fabbisogno, presupposto per tutte le assunzione. ritengo non sia più possibile procedere come in passato con la semplice delibera che concede il nulla osta alla mobilità e l'assunzione tramite mobilità volontaria. chiedo un parere se sia corretta tale impostazione

E' corretto quanto prospettato

Lascio da parte che anche nel passato a mio avviso la assunzione in mobilità volontaria andava prevista nel programma del fabbisogno del personale. Sicuramente dopo il sostanziale superamento della neutralità della mobilità ed alla luce delle considerazioni sulle conseguenze per la spesa del personale, occorre dare corso all'inserimento nel programma del fabbisogno. La unica deroga è prevista dal d.l. n. 80/2021 nel caso in cui per tale sostituzione si faccia ricorso alla assunzione tramite albo degli idonei di cui all'articolo 3bis dello stesso decreto.
Arturo Bianco

Maria Giuseppa, per curiosità, il vostro ente in passato effettuava mobilità su domanda senza previa pubblicazione di un interpello o avviso?

Ribadisco che le assunzioni in mobilità volontaria vanno previste nel programma del fabbisogno del personale.
Arturo Bianco