come va regolamentata l'aspettativa per motivi di lavoro introdotta dall'art. 4 , comma 1 della legge n.56/2019 a modifica dell'art.23/bis del D.lgs.165/2001? può essere concessa per supplenza temporanea a scuola e per quanto tempo e quante volte?

I dipendenti possono richiedere la concessione dell'aspettativa di cui al quesito, anche per lo svolgimento di attività di supplenza temporanea. L'ente può respingere tale richiesta solamente per "preminenti esigenze organizzative". Per i rapporti con privati vi è un tetto massimo di 5 anni rinnovabile per una volta sola per un massimo di altri 5 anni. Per i rapporti con le PA non vi sono nè tetti di durata nè tetti di numero di richieste.
Arturo Bianco