Buongiorno Dott. Bianco,
l'abolizione del comma 3 ter dell'art. 4 del D.L. 101/2013 ( convertito in legge 125/2013) ad opera del comma 363 della L. 145/2018 impedisce la facoltà di convenzionamento tra enti locali per l'utilizzo di graduatoria di altro comune al fine di procedere ad assunzioni a tempo indeterminato ?

Che fine fanno eventuali accordi stetti (mediante scambio di lettera ) prima dell'entrata in vigore della L. 145/2018 per l'utilizzo di graduatorie che verranno approvate nel corso dei primi mesi del 2019 a termine della procedura concorsuale ? Rimangono validi e consentono l'assunzione a tempo indeterminato da parte dell'ente fruitore ( non approva la graduatorie ) nel 2019?

Gentilissima,
a parere di chi scrive rimangono in vigore le disposizioni di cui alle legge n. 3 e 350, ambedue del 2003, che consentono la utilizzazione di graduatorie di altri enti, per cui il divieto di scorrimento -peraltro sia da parte dello stesso ente sia da parte di altri enti- riguarda solo i concorsi indetti dopo lo scorso 1 gennaio.
In ogni caso, siamo in attesa della risposta del Ministro della Funzione Pubblica ai chiarimenti chiesti dall'Anci su questo punto.
Arturo Bianco