Art. 37 c. 12 del DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008, n. 81

12. La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro, durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.


Nel caso in cui un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza venisse mandato al corso di formazione ex art. 37 del DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008, n. 81, la trasferta potrà essere considerata anch’essa straordinario?

Esempio:
l’orario di lavoro del dipendente termina alle ore 16:00.
Il corso termina alle ore 18:00.
Il lavoratore rientra nella sede di lavoro alle ore 19:00.

Dalle 16:00 alle 18:00 verrà pagato attraverso l’istituto dello straordinario.
Dalle 18:00 alle 19:00 (tempo di viaggio) sarà pagato sempre come straordinario?

Si applicano le previsioni che si utilizzano per tutte le attività di formazione. Per cui nel caso segnalato, dalle 16 alle 18 siano in presenza di lavoro straordinario. Dalle 18 alle 19 non si dà corso al compenso per il lavoro straordinario in quanto non è tempo lavorato, tranne che per l'autista.
Arturo Bianco

e se viene autorizzato all'uso del mezzo proprio ?

La stessa risposta vale anche nel caso di autorizzazione all'uso del mezzo proprio. Neppure in questo caso siamo in presenza di una condizione che consente di considerare questa come una prestazione straordinaria.
Arturo Bianco

La stessa risposta vale anche nel caso di autorizzazione all'uso del mezzo proprio. Neppure in questo caso siamo in presenza di una condizione che consente di considerare questa come una prestazione straordinaria.
Arturo Bianco

La stessa risposta vale anche nel caso di autorizzazione all'uso del mezzo proprio. Neppure in questo caso siamo in presenza di una condizione che consente di considerare questa come una prestazione straordinaria.
Arturo Bianco