14-03-2013, 22:51
art. 15 c. 5 del codice di comportamento dei dipendenti pubblici, emanato in attuazione della legge anti-corruzione (legge n. 190 del 2012) dice:
“5. Al personale delle pubbliche amministrazioni sono rivolte attività formative in materia di trasparenza e integrità, che consentano ai dipendenti di conseguire una piena conoscenza dei contenuti del codice di comportamento, nonché un aggiornamento annuale e sistematico sulle misure e sulle disposizioni applicabili in tali ambiti.”
Quesito
Le attività formative di cui parla la norma sono sottoposte al tetto previsto dall’art. 6 comma 13 D.L. 78/10 convertito in Legge 122/10 o queste attività non riguardano le uscite per i corsi obbligatori degli enti locali (es. salute e sicurezza sul lavoro, formazione vigili urbani, ecc.)
“5. Al personale delle pubbliche amministrazioni sono rivolte attività formative in materia di trasparenza e integrità, che consentano ai dipendenti di conseguire una piena conoscenza dei contenuti del codice di comportamento, nonché un aggiornamento annuale e sistematico sulle misure e sulle disposizioni applicabili in tali ambiti.”
Quesito
Le attività formative di cui parla la norma sono sottoposte al tetto previsto dall’art. 6 comma 13 D.L. 78/10 convertito in Legge 122/10 o queste attività non riguardano le uscite per i corsi obbligatori degli enti locali (es. salute e sicurezza sul lavoro, formazione vigili urbani, ecc.)