21-02-2012, 13:42
Buongiorno
gradirei un vs parere su questo argomento visto che con il mio Segretario Comunale non riusciamo a trovare un punto di incontro. Espongo i fatti:
- Un dipendente presenta un certificato medico in data 06/02. Predispongo la visita fiscale in data 08/02 e dal verbale ricevuto si evince l'assenza del dipendente dal domicilio nelle ore di reperibilità. A seguito di questo verbale richiedo al dipendente in questione giustificazioni per l'assenza dal domicilio. Questo mi presenta un certificato, datato 13/02, dal quale viene dichiarato, dal medico specialista, che in data 08/02 alle ore 11.00 (stranamente durante l'orario della visita fiscale) il dipendente si trovata nel suo studio in quanto affetto da "bronchite cronica riacutizzata".
- Premettendo che non siamo medici, il Segretario sostiene che la diagnosi presente in quel certificato andrebbe a giustificare l'urgenza e l'indifferibilità della mancata presenza dal domicilio.
- Come posso uscirne fuori??? A mio avviso il dipendente non era in pericolo di vita e quindi avrebbe avuto tutto il tempo necessario per avvisare il datore di lavoro dell'assenza, in quel momento, dal domicilio.
In attesa di leggere i vs pareri
gradirei un vs parere su questo argomento visto che con il mio Segretario Comunale non riusciamo a trovare un punto di incontro. Espongo i fatti:
- Un dipendente presenta un certificato medico in data 06/02. Predispongo la visita fiscale in data 08/02 e dal verbale ricevuto si evince l'assenza del dipendente dal domicilio nelle ore di reperibilità. A seguito di questo verbale richiedo al dipendente in questione giustificazioni per l'assenza dal domicilio. Questo mi presenta un certificato, datato 13/02, dal quale viene dichiarato, dal medico specialista, che in data 08/02 alle ore 11.00 (stranamente durante l'orario della visita fiscale) il dipendente si trovata nel suo studio in quanto affetto da "bronchite cronica riacutizzata".
- Premettendo che non siamo medici, il Segretario sostiene che la diagnosi presente in quel certificato andrebbe a giustificare l'urgenza e l'indifferibilità della mancata presenza dal domicilio.
- Come posso uscirne fuori??? A mio avviso il dipendente non era in pericolo di vita e quindi avrebbe avuto tutto il tempo necessario per avvisare il datore di lavoro dell'assenza, in quel momento, dal domicilio.
In attesa di leggere i vs pareri