Può una Unione dei Comuni la cui spesa del personale supera il 40% delle spese correnti procedere ad assunzioni per mobilità?
Si precisa che l'unica funzione trasferita di fatto è quella della polizia locale e che nel corrente esercizio n. 2 dipendenti sono andati in pensione.
Grazie
Per le unioni dei comuni, si veda da ultimo il parere della sezione autonomie n. 8/2011, ma anche le indicazioni dettate alcun anni orsono dal Dipartimento della Funzione Pubblica, occorre fare un conto sulle spese del personale che comprenda anche i comuni aderenti. Per cui, ad avviso di chi scrive, la verifica deve riguardare sia per il tetto alla spesa del personale che il rapporto con le spese correnti, la somma data dagli oneri sostenuti dalla unione e da quelli sostenuti dai comuni.
Arturo Bianco