06-10-2009, 13:55
Nel caso di servizio strutturato per turni (due turni lavorativi uno antimeridiano e uno pomeridiano) e articolato su sei giorni lavorativi (dal lunedì al sabato), la festività infrasettimanale (ad esempio lunedì di Pasqua) il lavoratore deve effettuare la propria prestazione lavorativa o può beneficiare della festività come qualsiasi lavoratore non turnista?
Il sindacalista di turno mi ha detto che l'obbligo di lavorare anche nelle festività infrasettimanali per i lavoratori turnisti esiste solo nel caso di turno articolato su 7 giorni lavorativi o 24 ore su 24.
Qual'è la corretta applicazione secondo voi? Mi servirebbero, se possibile, anche dei riferimenti normativi.
Grazie
Il sindacalista di turno mi ha detto che l'obbligo di lavorare anche nelle festività infrasettimanali per i lavoratori turnisti esiste solo nel caso di turno articolato su 7 giorni lavorativi o 24 ore su 24.
Qual'è la corretta applicazione secondo voi? Mi servirebbero, se possibile, anche dei riferimenti normativi.
Grazie