09-05-2026, 11:36
Nella applicazione del CCNL 23.2.2026 occorre prestare particolare attenzione alla costituzione del fondo per la contrattazione decentrata. Si segnalano in particolare le seguenti scelte:
1) occorre incrementare la parte stabile del fondo dello 0,14% del monte salari 2021. Una tantum per il 2026 questo incremento va effettuato anche nella parte variabile per gli anni 2024 e 2025;
2) gli enti devono decidere se utilizzare l'incremento della parte variabile e della risorse per le elevata qualificazioni fino allo 0,22% del monte salari 2021. In via eccezionale questo incremento può essere fatto anche per l'anno 2025;
3) occorre decurtare dalla parte stabile del fondo e in modo convenzionale dal tetto del salario accessorio del 2016, la quota della indennità di comparto che è stata destinata ad incrementare il trattamento economico fondamentale. Questa operazione deve essere effettuata per il personale in servizio a tempo indeterminato e determinato alla data dello 1.1.2026.
Arturo Bianco
1) occorre incrementare la parte stabile del fondo dello 0,14% del monte salari 2021. Una tantum per il 2026 questo incremento va effettuato anche nella parte variabile per gli anni 2024 e 2025;
2) gli enti devono decidere se utilizzare l'incremento della parte variabile e della risorse per le elevata qualificazioni fino allo 0,22% del monte salari 2021. In via eccezionale questo incremento può essere fatto anche per l'anno 2025;
3) occorre decurtare dalla parte stabile del fondo e in modo convenzionale dal tetto del salario accessorio del 2016, la quota della indennità di comparto che è stata destinata ad incrementare il trattamento economico fondamentale. Questa operazione deve essere effettuata per il personale in servizio a tempo indeterminato e determinato alla data dello 1.1.2026.
Arturo Bianco