20-09-2024, 20:44
Un dipendente a tempo indeterminato presso l'ente locale A, dove ha già superato il periodo di prova, si dimette, con richiesta formale della conservazione del posto, per prendere servizio con identico profilo presso l'ente locale B, a seguito di concorso. Poi si dimette a sua volta dall'ente locale B dopo che sia trascorsa meno della metà del periodo di prova per fare rientro nell'ente locale A esercitando il diritto di conservazione del posto:
1) Le dimissioni fatte verso l'ente locale B, nella fattispecie presentata, sono irrefutabili ?
2) Qualora nelle dimissioni verso l'ente locale B si comunichi un ultimo giorno lavorato che soddisfi solo parzialmente il preavviso previsto contrattualmente, l'ente locale B può rinunciare all'indennità sostitutiva corrispondente al periodo di preavviso non lavorato dal dipendente?
3) L'ente locale A, che riacquisisce in servizio il dipendente esercitante il diritto alla conservazione del posto, deve necessariamente ricollocarlo nella stessa struttura organizzativa e nello stesso ufficio o servizio (quindi uguale relazione funzionale in organigramma) che aveva lasciato al momento della risoluzione del contratto ?
4) L'ente locale A può prorogare la data di ripresa del servizio (ed anche connessa data decorrenza contratto) comunicata dal dipendente che esercita il diritto alla conservazione del posto, adducendo motivazioni di carattere organizzativo ?
gratitudine agli utenti del forum per risposte e contributi
1) Le dimissioni fatte verso l'ente locale B, nella fattispecie presentata, sono irrefutabili ?
2) Qualora nelle dimissioni verso l'ente locale B si comunichi un ultimo giorno lavorato che soddisfi solo parzialmente il preavviso previsto contrattualmente, l'ente locale B può rinunciare all'indennità sostitutiva corrispondente al periodo di preavviso non lavorato dal dipendente?
3) L'ente locale A, che riacquisisce in servizio il dipendente esercitante il diritto alla conservazione del posto, deve necessariamente ricollocarlo nella stessa struttura organizzativa e nello stesso ufficio o servizio (quindi uguale relazione funzionale in organigramma) che aveva lasciato al momento della risoluzione del contratto ?
4) L'ente locale A può prorogare la data di ripresa del servizio (ed anche connessa data decorrenza contratto) comunicata dal dipendente che esercita il diritto alla conservazione del posto, adducendo motivazioni di carattere organizzativo ?
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