19-09-2024, 15:18
Buongiorno,
Alla luce dell’art.14, c.2, lett.a) del Ccnl 16.11.2022:
1- un dipendente neo assunto, vincitore di concorso, può partecipare alla selezione per le progressioni economiche orizzontali cumulando, ai fini del raggiungimento del requisito dei 3 anni di permanenza nella medesima area di inquadramento, il periodo di servizio svolto presso il Comune nel quale è stato assunto con il periodo di servizio svolto alle dipendenze di altro Comune nel quale era stato in precedenza assunto nella stessa area di inquadramento, a tempo indeterminato (e dal quale si era dimesso per stipulare il nuovo contratto di assunzione);
2- un avviso di selezione per PEO da bandire nel 2024 può prevedere che il requisito di permanenza per 3 anni nella stessa area di inquadramento maturi alla data di pubblicazione dell'avviso stesso (oppure deve prevedere che il requisito sia maturato alla data del 31.12.2023, computando le intere annualità 2021-2022-2023?). Es. un lavoratore assunto il 1.09.2021 matura il requisito alla data del 1.10.2024 (oppure no, in quanto deve computarsi l’intero anno 2021, oltre al 2022 e 2023)?
Alla luce dell’art.14, c.2, lett.a) del Ccnl 16.11.2022:
1- un dipendente neo assunto, vincitore di concorso, può partecipare alla selezione per le progressioni economiche orizzontali cumulando, ai fini del raggiungimento del requisito dei 3 anni di permanenza nella medesima area di inquadramento, il periodo di servizio svolto presso il Comune nel quale è stato assunto con il periodo di servizio svolto alle dipendenze di altro Comune nel quale era stato in precedenza assunto nella stessa area di inquadramento, a tempo indeterminato (e dal quale si era dimesso per stipulare il nuovo contratto di assunzione);
2- un avviso di selezione per PEO da bandire nel 2024 può prevedere che il requisito di permanenza per 3 anni nella stessa area di inquadramento maturi alla data di pubblicazione dell'avviso stesso (oppure deve prevedere che il requisito sia maturato alla data del 31.12.2023, computando le intere annualità 2021-2022-2023?). Es. un lavoratore assunto il 1.09.2021 matura il requisito alla data del 1.10.2024 (oppure no, in quanto deve computarsi l’intero anno 2021, oltre al 2022 e 2023)?