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Versione completa: LAVORO AGILE E LAVORO DA REMOTO
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NORMATIVA

Art. 5 Confronto
3. Sono oggetto di confronto, con i soggetti sindacali di cui all’art. 7, comma 2 (Contrattazione collettiva integrativa soggetti e materie):
l) i criteri generali delle modalità attuative del lavoro agile e del lavoro da remoto, criteri generali per l’individuazione dei processi e delle attività di lavoro, con riferimento al lavoro agile e al lavoro da remoto, nonché i criteri di priorità per l’accesso agli stessi;

QUESITO

Quali criteri possono essere utilizzati per individuare un’attività di lavoro quale attività che possa essere svolta in lavoro agile o lavoro da remoto?
Si possono avere degli esempi pratici di criteri?
La scelta dipende dall'ente in relazione alla possibilità che da remoto l'attività possa essere svolta. Ad esempio le attività di polizia locale o di manutenzione o di assistenza domiciliare non possono essere svolte da remoto. Per il CCNL anche quelle in turno non possono essere svolte da remoto. La scelta, nel rispetto della relazione del confronto, appartiene all'ente.
Arturo Bianco
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