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in un comune con dirigenti, che nel 2016 non aveva istituito le posizioni organizzative, nel rispetto dei vincoli di spesa del personale e nel rispetto dei tetti previsti dal D.L. 34/19 e DM attuativo, nonchè nel rispetto di quanto previsto dall'art 67 c 7 del CCNL 21.5.2018, quindi spesa complessiva salario accessorio, spesa PO del 2021 nel tetto di quella del 2016, è possibile istituire le PO, finanziate con fondi di bilancio, assegnando a personale di categoria D, in un settore dove, in seguito a collocamento in quiescenza del Dirigente, il posto è vacante e nelle more dell'assunzione è stato affidato ad interim al segretario? si tratta di un comune che si colloca nella fascia dei comuni virtuosi ai sensi del DM del 17.3.2020 di attuazione del DL 34/19, che rispetta i vincoli di spesa del personale, il pareggio di bilancio, che ha sostituito il patto di stabilità, la spesa del personale come media 2011 -2013 e non è strutturalmente deficitario. l'ente si è dotato di un regolamento secondo gli art 13 e segg CCNL vigente.
grazie

In un comune con la dirigenza le risorse per la istituzione delle posizioni organizzative possono essere finanziate in uno dei due seguenti modi: taglio in misura analoga del fondo per le risorse decentrate del personale (taglio che deve essere fatto proprio dalla contrattazione decentrata) e/o destinazione ad esso di una quota o di tutti gli aumenti del salario accessorio previsti dall'articolo 33 del d.l. n. 34/2019 in caso di aumento del personale in servizio rispetto a quello presente al 31.12.2018. Entro tali tetti la istituzione delle posizioni organizzative è una scelta rimessa alla sfera della discrezionalità dell'ente.
Arturo Bianco