come va regolamentata l'aspettativa per motivi di lavoro introdotta dall'art. 4 , comma 1 della legge n.56/2019 a modifica dell'art.23/bis del D.lgs.165/2001? puō essere concessa per supplenza temporanea a scuola e per quanto tempo e quante volte?
I dipendenti possono richiedere la concessione dell'aspettativa di cui al quesito, anche per lo svolgimento di attivitā di supplenza temporanea. L'ente puō respingere tale richiesta solamente per "preminenti esigenze organizzative". Per i rapporti con privati vi č un tetto massimo di 5 anni rinnovabile per una volta sola per un massimo di altri 5 anni. Per i rapporti con le PA non vi sono nč tetti di durata nč tetti di numero di richieste.
Arturo Bianco