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nel mio comune si è reso vacante il posto in dotazione organica di dirigente del settore economico finanziario, che è attualmente in ferie ma andrà in quiescenza. in dotazione organica vi sono 5 posti di dirigente di cui due coperti con personale di ruolo (uno è il dirigente che andrà in pensione) due con incarico a contratto con art 110 D.Lgs 267/00, nel rispetto della percentuale del 30 %,uno vacante. non si riesce a coprire il posto che si renderà vacante con lo scorrimento di graduatorie vigenti di altri enti poichè non siamo riusciti a trovare idonei disponibili. abbiamo pubblicato un avviso di mobilità ma ove non dovesse rispondere nessuno, nelle more di fare il concorso per la copertura del posto, potrei eccezionalmente nominare un altro 110 previo avviso di selezione per il periodo minimo di 3 anni?
grazie

Il tetto del 30% per i dirigenti a tempo determinato ex articolo 110 comma 1 TUEL è invalicabile. Per cui occorre trovare altre soluzioni, quali la convenzione. In presenza di circostanze eccezionali, si può ipotizzare l'assunzione ex comma 2 articolo 110 TUEL ove l'incarico presenti anche degli elementi di contenuto che travalichino i normali compiti, tali da giustificare il ricorso a questo istituto.
Arturo Bianco