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Salve, la presente per richiedere delucidazioni riguardanti l'indennità spettante agli amministratori per lo svolgimento del loro incarico. Un assessore del nostro Comune richiede l'intero compenso per lo svolgimento del suo incarico. Risulta avere un lavoro part-time (48 ore mensili) a tempo determinato. ci comunica che la sua azienda non può rilasciare il periodo di aspettativa e, in tal caso, potrebbe provvedere al licenziamento. L'indennità potrà essere pagata al 100%, oppure spetta una riduzione del 50%???
attendo vostre risposte! Grazie!!!

La materia è controversa. Vi sono pronunce che, in caso di impossibilità di collocamento in aspettativa, autorizzano la erogazione della indennità di carica in misura piena ed altre che non lo autorizzano. A parere di chi scrive vi sono i margini per dare corso al pagamento della intera indennità, visto che un dipendente a tempo determinato non può collocarsi in aspettativa
Arturo Bianco