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Buona sera dott. Bianco,

Volevo porLe il seguente quesito: A seguito di concorso per mobilità tra Comuni, con bando per 1 posto full-time a tempo indeterminato che non limita la partecipazione ai part-time, risulta vincitore un part-time al 50%. E’ possibile non trasformare immediatamente il vincitore a full-time e rimandare la sua trasformazione di mesi o anni? In caso di mancata trasformazione, l’ente andrebbe a ledere il suo diritto al tempo pieno e sarebbe soggetto a richiesta danni?

Ringraziando si porgono
Distinti saluti

Si hanno dei dubbi, anche sulla scorta delle indicazioni rese da alcune sezioni di controllo della Corte dei Conti, in particolare dell'Umbria e del Veneto, che un dipendente in part time possa essere ammesso ad una selezione per mobilità diretta ad un posto a tempo pieno. Siamo in presenza di posti tra loro diversi ed in questo modo si viola il principio della neutralità delle assunzioni in mobilità volontaria. Per cui, ad avviso di chi scrive, o l'ente procede a dare corso alla esclusione di tale dipendente ovvero deve dare corso alla assunzione; non vedo margini per il rinvio della assunzione e della trasformazione del posto.
Arturo Bianco