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… “4. Sono oggetto di contrattazione integrativa:
c) i criteri per la definizione delle procedure per le progressioni economiche;…”

Quesito

Alla luce della normativa di fonte giuridica (D.Lgs. 30-03-2001, n. 165) e contrattuale (CCNL 21/05/2018) è ancora possibile contrattare i criteri per l'attribuzione delle progressioni economiche orizzontali?
Oppure la contrattazione dovrà solo attenersi al numero di progressioni che si intendono effettuare nell’ente?

La norma contrattuale indica genericamente tra le materie oggetto di contrattazione anche "i criteri per la definizione delle procedure per le progressioni economiche". A mio avviso non sembrano essere compresi anche i criteri di valutazione per le stesse, ma oltre al numero delle stesse, anche le regole per la ripartizione tra categorie, settori etc. Si attendono chiarimenti Aran sulla definizione contrattuale
Arturo Bianco