Due categorie protette al 50% si contano come n. 1 categoria protetta; tuttavia due disabili con orario superiore al 50% si contano come n. 2 categorie protette, come attestato dalla nota del Ministero del Lavoro 24/01/2015 e dal Centro per l'Impiego.
È d’accordo?
Si mi pare che la lettura offerta dal quesito sia corretta.
Arturo Bianco
dal sito
http://www.superabile.it si apprende che l’aumento delle ore a lavoratori disabili già occupati, di per sé non soddisfa l’obbligo. La normativa, prevede precisi criteri per il calcolo della quota d’obbligo che comprende anche l’esatta specificazione di come vanno conteggiati i lavoratori part-time e i lavoratori disabili assunti a part-time.
Ribadisco che a mio avviso un dipendente appartenente a categoria protetta e che svolge la sua prestazione per il 50%, 18 ore settimanali, deve essere calcolato come 0,50 ai fini della determinazione del numero di dipendenti delle categorie protette in servizio.
Arturo Bianco